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« Nul n’est inemployable ! » disait la ministre du Travail française en 2018. « Tout le monde est employable » renchérissait la secrétaire d’État aux personnes handicapées. Les décideurs publics français répètent sans cesse leur volonté d’inclure les personnes handicapées sur le marché du travail. Les personnes handicapées restent toutefois globalement en marge de l’emploi et le nombre de travailleurs d’ESAT ne diminue pas. Comment expliquer cette difficulté à développer l’inclusion des personnes handicapées en France alors que d’autres pays comme la Suède y parviennent ? Sur la base d’une analyse comparative des politiques publiques françaises et suédoises, cet ouvrage propose des clés de compréhension de cette situation. La France comme la Suède se réclament d’un État-providence fort. Mais ces deux pays diffèrent par leur conception de la place et des rôles des personnes en situation de handicap dans la société qui se traduit par des approches contrastées des modèles d’autonomie, d’inclusion et de protection. Il ne s’agit donc pas seulement d’améliorer les établissements et services spécialisés mais de transformer la société dans son ensemble pour permettre l’inclusion pleine et entière. Cette enquête sur le travail protégé invite ainsi à une réflexion plus globale sur le handicap comme enjeu socio-politique.